La place des seniors dans notre société: Ce qu'ils apportent ! (4)

Les seniors sont pointés du doigt: sont-ils des privilégiés ?

Ils passent beaucoup de temps à la retraite… Ce sont des nantis … des oisifs …
et en plus, ils coûtent cher …
Face à la stigmatisation, à l’image réductrice des seniors, il semble important de faire prendre conscience aux responsables politiques et de la société civile de la place réelle que nous occupons :

• dans la société,
  

• dans la cellule familiale
  

• dans le monde associatif
  

• dans la cité
  

• dans l’économie . . . 
  

Les vrais revenus des retraités

De grandes différences selon les régimes et les années de cotisations (source DRESS) 
Montant de la pension  et pourcentage mensuelle de retraités concernés

• de 0 à 800 € soit 26,73 %
  

• de 800 à 1.200 € soit 17,73 %
  

• de 1.200 à 1.800 € soit 24,48 %
  

• de 1.800 à 2.400 € soit 16,48 %
  

• de 2.400 à 3.000 € soit 7,50 %
  

• plus de 3.000 € soit 7,08 %
  

44,46 % touchent moins de 1.200 € : Nous sommes donc loin de l’opulence !

La guerre des générations ?

Vouloir opposer les jeunes et les retraités est une ineptie… Ne nous laissons pas piéger !
Jeune : la santé mais un travail à trouver et des charges à supporter (famille, logement…)
Senior : des aléas de santé mais un patrimoine constitué au fil du temps

Il n’y a, heureusement, pas encore de guerre des générations en France

Le temps passé à la retraite

• Les français, champions du temps passé à la retraite :
  

• meilleure espérance de vie après 65 ans de l’Union Européenne (UE) :
  

• femmes : 88,3 ans - Hommes : 84,2 ans
  

• départ à la retraite en moyenne à 62,9 ans en France contre 65 ans dans l’UE
  

     En moyenne 6 ans de plus que dans l’UE

Source OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Economique)

Il n’y a pas de retraité « standard »

Qu’y a-t-il de comparable entre un retraité de 62 ans et son aîné de 80 ans et plus ?

Les plus jeunes des retraités constituent une génération « Pivot »

Il est aujourd’hui courant de voir coexister 4 générations dans une même famille et de devoir partager son temps entre des parents âgés et dépendants et les enfants et petits-enfants

Aidants pour les parents

• 11 millions d’aidants familiaux (âgés en moyenne de 49 ans et dont 500.000 sont âgés de 18 à 24 ans)
  

• plus d’1 retraité sur 2 est concerné
  

• 60 % sont des femmes
  

• 33 % apportent une aide financière
  

• + de 5 heures / semaine
  

• moins de 50 % font appel à une aide extérieure
  

• charges financières en EHPAD (après APA et Aide au Logement)
  

• complément moyen mensuel à la charge du résidant ou de sa famille : 1.957 €    (obligation alimentaire - Art 203 du code civil)
  

Disponibles pour les petits-enfants

•  âge moyen de l’arrivée du 1er : 55 ans
  

•  75 % des + de 65 ans ont en moyenne 5,2 petits-enfants
  

•  23 millions d’heures de garde (autant que toutes les assistantes maternelles de France)
  

Accompagnement des jeunes

• Disponibles pour les petits-enfants :
  

• Un nouveau métier « taxi » : Sortie d’école, piscine, école de musique ou de danse, entraînement sportif …
  

• Valeur de ces prestations des grands parents vers les enfants et les petits-enfants (y compris les aides financières) :
  

                                                     30 milliards d’€ par an 

Mémoire et passeurs de savoir

Les 8,9 millions de grands-mères et les 6,2 millions de grands-pères sont :

• des témoins du passé et des porteurs de mémoire (histoire familiale, origines, les traditions, les langues régionales …)
  

• des passeurs de savoir-faire (cuisine, bricolage, jardinage, couture …)
  

• des exemples de savoir-être (le mieux vivre ensemble)
  

En retraite, mais pas en retrait !

Des acteurs engagés dans la vie de la Cité :

• Engagement citoyen : 87 % ont voté aux dernières présidentielles (7 points de + que la moyenne nationale)
  

• Age moyen des maires 59 ans
  

• 55,3 % des maires ont plus de 60 ans (67% ont plus de 60 ans !)
  

• 29 % des conseillers municipaux ont + de 60 ans
  

Des acteurs engagés dans la vie associative

Sans les retraités, le tissu associatif ne fonctionnerait pas :

• 48 % des associations sont présidées par un retraité                                                      
  

• 1,3 millions d’associations en France
  

• 1 retraité sur 2 est bénévole
  

• 1 retraité y consacre entre 40 et 110 heures/an
  

                                                  Soit 1 milliard d’heures et 10 Mds € (base SMIC) / an

                                                                                                                           Source : France Bénévolat

Un poids économique

Malgré la diminution de leurs revenus :

• ils consomment et les plus de 50 ans pèsent pour 54 % dans les dépenses de consommation (CREDOC 2014)
  

• ils achètent français (pour soutenir l’emploi)
  

• 33 % possèdent une tablette et achètent en ligne
  

• ils dépensent 3 fois plus pour leur santé que les actifs
  

• ils sont créateurs de milliers d’emplois (services à la personne et aide à l’autonomie)
   
  

Des citoyens à part entière

Ils sont :

• des créateurs de lien social (soutien et convivialité)
  

• des promoteurs du changement et de services (Retraite Universelle, partenariats)
  

• conscients de la performance de notre modèle social (retraite et accès aux soins)
  

• des lanceurs d’alerte sur la perte d’autonomie
  

Et le recul de l'âge à la retraite ?

Quid de l’incidence du recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans ?
        au niveau de la société,
                  de la famille,
                           du monde associatif…

Un défi : la dépendance …

Une proportion croissante des plus de 65 ans dans la population française de 16 % en 2000 à 25 % en 2030
Les français deviennent plus vulnérables et en perte partielle d’autonomie à partir de 87 ans

La perte d’autonomie

La perte d’autonomie et sa compensation deviennent un problème majeur !
Nos positions :

• faciliter le maintien à domicile
  

• garantir un reste à charge supportable
  

• obtenir un financement fondé sur la solidarité nationale
  

• améliorer le statut de l’aidant
  

• développer une politique de prévention
  

Le Rôle des seniors

S’ils arrêtaient de consommer,
                                 de s’occuper des petits-enfants et

                                              de se mobiliser dans le tissu associatif… 
on s’apercevrait alors que les seniors jouent un rôle majeur dans la société !

Les retraités ne peuvent pas se mettre en grève . . . Mais les responsables politiques sont conscients de leur poids est électoral !

Des acteurs du changement : être reconnus !

Nous avons le devoir de faire évoluer la perception erronée des seniors dans l’opinion publique et d’imposer aux responsables politiques une prise de conscience de notre place réelle dans la société :

• faire reconnaître et valoriser notre rôle social
  

• redéfinir le statut du bénévole
  

Être organisés et agir !

Pour peser sur tous les débats qui nous concernent :

• INITIATIV'Retraite avec la CFR représente une population importante de retraités
  

• avec INITIATIV'Retraite, nous sommes organisés pour agir efficacement
  

Texte rédigé par Philippe BARBIER